khenpheakdey@gmail.com

អត់​មាន​បទពិសោធន៍ តើ​ធ្វើ​បែប​ណា​ឲ្យ​គេ​ទទួល​ចូល​ធ្វើការ?​

  • 2018-01-10 02:04:56
  • ចំនួនមតិ 0 | ចំនួនចែករំលែក 0

ចន្លោះមិនឃើញ

សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ទើប​​ចេញ​ធ្វើ​ការ​ដំបូង ឬ​អ្នក​ចង់​ផ្លាស់ប្ដូរ​ខ្លួន​ឯង​មក​ជំនាញ​ថ្មី អ្នក​​ទាំង​​អស់​គ្នា​ប្រហែល​ជា​​ធ្លាប់​ធ្លាក់​ការ​សម្ភាស​ការងារ​ជា​​ច្រើន​ដង​ហើយ​មែន​ទេ​?​ នេះ​ក៏​ព្រោះ​តែ បទពិសោធន៍​ការងារ​គឺ​ជា​តម្រូវ​ការ​ចាំបាច់​សម្រាប់​តំណែង​មួយ​នោះ ដូច្នេះ​បេក្ខភាព​ដែល​មាន​បទពិសោធន៍​ស្រាប់​ប្រាកដ​ជា​ក្លាយ​ជា​ជម្រើស​​អាទិភាព​​មិន​ខាន​។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា សូម​កុំ​ចុះចាញ់​ ខាង​ក្រោម​នេះ​ជា​តិចនិក​៣​យ៉ាង​​ដែល​​អាច​ជំរុញ​អ្នក​ឲ្យ​​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ ទោះ​បី​ជា​អ្នក​គ្មាន​បទពិសោធន៍​ការងារ​មួយ​នោះ​ក្ដី​៖​

រូបតំណាង

១. ដឹង​ថា​ខ្លួន​ពូកែ​អ្វី​ និង​ជឿជាក់​លើ​សមត្ថភាព​ខ្លួន​ឯង​

ក្រៅ​ពី​ការ​​រៀបចំ​ខ្លួន ស្លៀកពាក់ បញ្ចេញ​អាកប្បកិរិយា​​​ឲ្យ​បាន​សមរម្យ អ្នក​ត្រូវ​តែ​មាន​ជំនឿ​ចិត្ត​លើ​ខ្លួន​ឯង​។ ចាត់​ទុក​ការ​សម្ភាស​នោះ ដូចជា​ការ​ជួប​មិត្ត​ចាស់​​។ ទោះ​បី​ជា​ភ័យ​ប៉ុណ្ណា ត្រូវ​​តែ​គ្រប់គ្រង​ខ្លួន​ឯង​ឲ្យ​ជាប់​។ បង្ហាញ​​ពួកគេ ពី​ជំនាញ សមត្ថភាព ភាព​ខ្លាំង ដែល​អ្នក​អាច​ផ្ដល់​ឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ដោយ​ភាព​ជឿជាក់​បំផុត​។​

២. ផ្ដោត​លើ​ក្រុមហ៊ុន​

អ្នក​​ត្រូវ​ស្រាវជ្រាវ​ស្វែងយល់​ ស្គាល់​ពី​ក្រុមហ៊ុន​នោះ​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់ ទាំង​ក្នុង​ទាំង​ក្រៅ​ឲ្យ​បាន​ល្អិតល្អន់​​។ រៀបចំ​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប​ជា​ពិសេស​សម្រាប់​​មុខ​តំណែង​មួយ​នេះ ហើយ​ជ្រើសរើស​បទពិសោធន៍​ចាស់ៗ​ដែល​ទាក់ទង​ជាមួយ​ការងារ​ថ្មី​នេះ​បាន​ហើយ​។ បង្ហាញ​ឲ្យ​ពួកគេ​ឃើញ​ថា មិន​ត្រឹម​​តែ​​ចង់​បាន អ្នក​មាន​ការ​ប្ដេជ្ញា ​ព្រម​ទាំង​ឆន្ទៈ​​ខ្ពស់ ដើម្បី​​​​គ្រង​តំណែង​​នេះ​ដោយ​ជោគជ័យ ទោះ​មាន​ឧបសគ្គ​ច្រើន​ប៉ុណ្ណា​ក៏​ដោយ​។​

៣. ចេះ​បត់បែន ឆ្លាត​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​

ការងារ​ណា​ក៏​​តែងតែ​ជួប​រឿង​ស្មុគស្មាញ ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ធុញថប់​ដែរ​។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ត្រៀម​ខ្លួន បើ​ក្នុង​កិច្ច​សម្ភាស​​អ្នក​ត្រូវ​បាន​​គេ​ចោទសួរ​សំនួរ​​​​ពិបាក​ៗ​ ត្រូវ​ឆ្លាត​ក្នុង​ការ​​​ឆ្លើយ ដោយ​រក្សា​គំនិត​វិជ្ជមាន​ជានិច្ច​។ ក្រុមហ៊ុន​ទាំង​ឡាយ តែងតែ​ត្រូវការ​បុគ្គលិក​ដែល​ចេះ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ខ្លួន​ឯង ចេះ​បត់បែន ឆ្លាត​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ ដែល​ជា​ធនធាន​មនុស្ស​ដ៏​ប្រសើរ​សម្រាប់​​ខ្លួន​ ៕

អាន​បន្ថែម៖ ៦​តិកនិច​​រក​ការងារ​​ធ្វើ​បាន​ឆាប់​ដូច​ចិត្ត ពិសេស​សម្រាប់​អ្នក​គ្មាន​បទពិសោធន៍

ប្រភព៖ kanha   ប្រែសម្រួល៖ អូន បញ្ញា